EXTRA Dacia plătește compensații de până la 40.000 de euro pentru angajații care demisionează de bunăvoie. Ce condiții trebuie să îndeplinească

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne în Discover

O veste importantă a fost dată în mod public: circa 200 de ingineri și specialiști din cadrul Centrului Tehnic Titu și din cadrul Automobile Dacia vor putea să beneficieze de sume considerabile de bani, în baza unei campanii de plecări voluntare. Compania a dat startul întregului demers.

Campania e inclusă în programul celor de la Renault Group, care vizează reducerea personalului din sectorul de Cercetare & Dezvoltare, ca urmare a reducerii semnificative a proceselor de proiectare și dezvoltare a autovehiculelor.

Lista completă a compensațiilor gândite de către reprezentanții Dacia

Jurnaliștii de la profit.ro indică faptul că aproximativ 200 de persoane sunt vizate de pasul descris mai sus. Compensațiile care le vor fi acordate respectivilor oameni depind de vechimea celor care pleacă.

Vezi galeria foto
4 poze

Sursa citată arată următorul lucru: cea mai mică sumă de bani va fi recepționată de cei cu vechime de maximum doi ani, respectiv 45.000 de lei, adică în jur de 9.000 de euro. Cea mai mare sumă, în schimb, va fi acordată celor cu peste 16 ani de vechime. Ei vor primi 210.000 de lei, adică aproximativ 40.000 de euro.

De ce s-a ajuns aici? Durata de dezvoltare a vehiculelor s-a redus, iar noile tehnici avansate de design, multe dintre ele având Inteligența Artificială la bază, au redus drastic eficiența departamentelor de inginerie.

Planul lui Mihai Rotaru de retragere de la Universitatea Craiova: 10.000.000 de euro pe an!

12:37

Fotbalistul care l-a sunat pe Gigi Becali timp de o lună a fost pus pe liber

12:30

Întreaga listă a compensațiilor:

• până la doi ani de vechime: 45.000 de lei;
• 2-4 ani vechime: 85.000 de lei;
• 4-8 ani: 125.000 de lei;
• 8-12 ani: 150.000 de lei;
• 12-16 ani: 180.000 de lei;
• +16 ani: 210.000 de lei.

Mai multe detalii

Renault Group a anunțat deja o reducere de personal în centrele de inginerie, la nivel global. Sunt vizate aproximativ 20 de procente din forța de muncă aflată în acest moment în respectivele structuri, echivalentul câtorva mii de persoane.

Reducerea va fi realizată atât prin desființarea posturilor odată cu pensionarea, dar și prin plecări voluntare, așa cum e cazul în România.

Campania va începe în data de 3 iunie 2026, având „un caracter proactiv”, potrivit surselor. Angajații vor avea oportunitatea să bifeze o tranziție bazată pe protecție socială, financiară.

Pentru plecările voluntare se califică personalul care are contract de muncă pe durată nedeterminată, iar desfacerea înțelegerilor se va face prin acordul părților, începând cu ziua de sâmbătă, 6 iulie 2026.

Sursa citată mai punctează un detaliu important. Concret, s-a scris că Dacia a orchestrat o campanie asemănătoare la începutul anului 2026, pentru poziții din uzina situată la Mioveni.

Sumele acordate angajaților au fost cuprinse între 22.000 de lei și 210.000 de lei, cu o valoare de 240.000 de lei pentru persoanele cu boli profesionale și cu invalidități produse în accidente de muncă, pe perioada derulării contractului cu Dacia.

CITEȘTE ȘI: Spaniolii au mers cu Dacia Duster la un consum de 3,3 l/100 km! Cum a fost posibil acest lucru