Giorgio Armani, mega-miliardarul italian, a murit la vârsta de 91 de ani și s-a aflat cine moşteneşte averea colosală şi echipa din Milano.
Regele modei și proprietarul echipei de baschet Olimpia Milano, Giorgio Armani a decedat la vârsta de 91 de ani.
O întreagă lume deplânge decesul lui Giorgio Armani, considerat „regele modei”, anunțat de presa italiană. Născut în Piacenza pe 11 iulie 1934, el a fost fondatorul și proprietarul companiei care îi poartă numele. De asemenea, în 2012 a creat marca sportivă EA7.
De-a lungul timpului, a realizat echipamentele de joc ale naționalei Italiei și ale echipelor Piacenza și Chelsea. Nu a avut niciun copil, dar se știe cine îi va moșteni averea colosală de aproape 7 miliarde de dolari.
Calitățile stilistice ale lui Armani au fost dezvăluite lumii în 1980, când a creat costumele lui Richard Gere pentru filmul „American Gigolo”. În 2008, „l-a îmbrăcat” pe actorul Christian Bale (în rolul lui Bruce Wayne) pentru filmul „Cavalerul Negru”, repetând munca în 2012 pentru „Cavalerul Negru: Renașterea Legendei”.
Alte costume de film pe care le-a creat sunty cele pentru „Phenomena” (1985), „The Untouchables” (1987), dar și cele pentru John Malkovich în „The Desert Sail” (1990) de Bernardo Bertolucci.
În 2013, i-a îmbrăcat pe Michael Fassbender și Penélope Cruz în „The Counselor” și pe Leonardo DiCaprio în „The Wolf of Wall Street”. În 1999, a produs documentarul lui Martin Scorsese despre cinematografia italiană, „My Journey to Italy”.
Armani a fost întotdeauna unul dintre cei mai iubiți designeri de la Hollywood. De exemplu, a creat rochiile de mireasă ale actrițelor Nicole Kidman, Katie Holmes și Penelope Cruz.
Un act din 2016 stabilește principiile de guvernare pentru cei care moștenesc grupul
Giorgio Armani a ținut întotdeauna sub control firma pe care a fondat-o, iar atenția regelui modei italiene la detalii se extinde la reguli clare privind modul în care aceasta ar trebui condusă după moartea sa.
Acum doi ani, Armani a decis să rămână CEO și practic unic acționar al afacerii pe care a înființat-o împreună cu regretatul său partener în anii 1970. Firma a a avut o cifră de afaceri în 2022 de 2,35 miliarde de euro (2,5 miliarde de dolari).
Neavând copii cărora să le transmită moștenirea, au existat speculații cu privire la viitorul pe termen lung al imperiului Armani și dacă, într-o industrie dominată de conglomerate de lux, acesta va putea menține independența pe care o prețuiește.
Însă un act din 2016, deținut de un notar din Milano, stabilește principiile de guvernare pentru cei care moștenesc grupul, în timp ce un altul detaliază aspecte precum protejarea locurilor de muncă în cadrul firmei.
Primul document explică modul în care moștenitorii ar trebui să abordeze o potențială listare la bursă – deși nu mai devreme de 5 ani după decesul lui – și orice potențială activitate de fuziuni și achiziții.
În ceea ce privește look-ul Armani în sine, documentul îi angajează în „căutarea unui stil esențial, modern, elegant și discret, cu atenție la detalii și la purtabilitate”.
Documentul este produsul unei întâlniri extraordinare pe care Armani a convocat-o în 2016 pentru a adopta un nou statut pentru grup, care ar intra în vigoare la moartea sa.
Printre moștenitorii lui Armani se așteaptă să se număre sora sa, alți trei membri ai familiei care lucrează în afacere, colaboratorul pe termen lung Pantaleo Dell’Orco și o fundație caritabilă.
Statutul împarte capitalul social al companiei în șase categorii cu drepturi și puteri de vot diferite și a fost modificat în septembrie pentru a crea unele fără drept de vot.
Grupul Armani, care, pe lângă directorul general, îi reprezintă și pe membrii familiei menționați în document, a refuzat să comenteze documentul sau conținutul acestuia.
Nu reiese clar cum vor fi distribuite diferitele blocuri de acțiuni, dar experții în guvernanță corporativă spun că liniile directoare ar trebui să asigure o tranziție relativ lină, acordând consiliului de administrație un rol central.
„Este o organizație care reduce marjele de dezacord între moștenitori”, a declarat Guido Corbetta, profesor de strategie corporativă la Universitatea Bocconi din Milano.
Toți moștenitorii imperiului „regelui modei” sunt în Consiliului de administrație al companiei
Armani are o soră mai mică, Rosanna, două nepoate, Silvana și Roberta, precum și un nepot, Andrea Camerana. Dell’Orco este, de asemenea, considerat parte a familiei. Toți sunt membri ai consiliului de administrație și, în afară de Rosanna, toți lucrează pentru grupul Armani.
Silvana și Dell’Orco sunt șefi de design, colaborând de zeci de ani cu Armani, care i-a numit „locotenenții săi de stil”. Statutul din 2016 stabilește procesul prin care consiliul de administrație va numi viitorii directori de stil pentru femei și bărbați într-o companie cunoscută pentru croitoria sa clasică.
Roberta este șefa departamentului de divertisment și relații VIP, în timp ce Camerana este directorul general de sustenabilitate.
Și alte grupuri de modă, inclusiv LVMH, cea mai valoroasă companie de lux din Europa, au probleme de succesiune, cei cinci copii ai CEO-ului și președintelui LVMH, Bernard Arnault, având roluri cheie de management la mărcile din imperiu.
Armani a creat, tot în 2016, o fundație, care în prezent are o participație simbolică mică, dar este destinată să joace un rol esențial în protejarea afacerii pe care a înființat-o împreună cu Sergio Galeotti înainte de a merge pe cont propriu după moartea partenerului său în 1985.
Principalul obiectiv este de a reinvesti capitalul în cauze caritabile și de a menține influența de durată a Armani asupra grupului. Statutul fundației prevede ca aceasta să gestioneze acționariatul cu scopul de a crea valoare, de a menține nivelurile de ocupare a forței de muncă și de a urmări valorile companiei. Grupul Armani are aproape 9.000 de angajați.
Armani a apărat întotdeauna independența firmei și a exclus o fuziune, în special cu grupurile franceze care au înghițit mărci italiene precum Gucci, deținută acum de Kering.
Statutul grupului prevede distribuirea a 50% din profiturile nete către acționari. Orice listare la bursă necesită votul favorabil al majorității directorilor „după al cincilea an de la intrarea în vigoare a prezentului statut”.