Milionarul din fotbal a ajuns să muncească pentru McDonald’s! De ce a luat decizia neașteptată: „Semnezi contractul, semnezi și concedierea”

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Un fost antrenor din Bundesliga a ales un drum complet diferit față de cel al fotbalului de performanță, renunțând definitiv la cariera de tehnician pentru a administra două restaurante McDonald’s.

Este vorba despre Alexander Nouri, un nume cunoscut în fotbalul german în a doua jumătate a ultimului deceniu.

O viață departe de presiunea rezultatelor din fotbal

După ultima experiență pe bancă, în 2022, Nouri a decis să se retragă din antrenorat și să își construiască o nouă viață profesionala, departe de presiunea constantă a rezultatelor.

Începând din ianuarie 2026, fostul tehnician va deveni administratorul a două restaurante McDonald’s, situate în localitățile Herzogenrath și Kohlscheid, din vestul Germaniei. Alexander Nouri a ajuns în prim-planul fotbalului german în sezonul 2016-2017, când a preluat-o pe Werder Bremen. În primul său sezon complet, obiectivul inițial a fost evitarea retrogradării, însă echipa a avut o evoluție peste așteptări: o serie de 11 meciuri consecutive fără înfrângere și un loc 8 la finalul campionatului, foarte aproape de calificarea în cupele europene.

Vezi galeria foto
4 poze

După asta, parcursul său profesional a devenit mai instabil. Nouri a mai antrenat la FC Ingolstadt, a fost tehnician interimar la Hertha Berlin și a activat inclusiv ca antrenor secund la naționala Statelor Unite. Ultima sa experiență pe banca tehnică a fost în Grecia, la Kavala, înainte de a lua decizia de a se retrage definitiv din fotbal.

Italienii s-au convins! Nota primită de Radu Drăgușin după Venezia – Fiorentina 2-4

23:59

Mihai Bendeac, reacție violentă după ce fratele său a fost în mijlocul unui scandal la Csikszereda – Dinamo 1-3: „Își căutau și acum dinții pe jos!”

23:50

Ce asemănări a găsit între o echipă de fotbal și administrarea unui bussines

Într-un interviu acordat presei germane, Nouri a explicat că alegerea nu a fost una impulsivă, ci rezultatul unei analize personale. El a subliniat asemănările dintre conducerea unei echipe de fotbal și administrarea unui business: lucrul cu oamenii, gestionarea presiunii și capacitatea de a motiva colectivul. Diferența majoră, spune el, este lipsa tensiunii constante.

„În cele din urmă, ambele lumi înseamnă să știi să lucrezi cu oamenii. În fotbal sunt jucătorii, aici sunt angajații. Dar, principiul de bază este același: trebuie să înțelegi cine se află în fața ta, ce îl motivează și de ce are nevoie pentru a performa. În fotbal, există o regulă nescrisă: când semnezi contractul, semnezi și concedierea. Aveam nevoie de mai multă predictibilitate”, a explicat fostul antrenor, pentru publicația germană Süddeutsche Zeitung.