Acasa » Fotbal Intern » Liga 1 » A zis că a dat lovitura, dar a fost „păcălit” la semnătură:** Becali îi poate arăta ușa de la vară! Clauza prin care Steaua scapă de încă o țeapă „marca MM”

A zis că a dat lovitura, dar a fost „păcălit” la semnătură:** Becali îi poate arăta ușa de la vară! Clauza prin care Steaua scapă de încă o țeapă „marca MM”

Deși a parafat un contract pe o perioadă de patru ani și jumătate cu Steaua fundașul oltean nu este atât de sigur că își va putea duce până la final angajamentul cu roș-albaștrii.
Daniel Vlad
A zis că a dat lovitura, dar a fost "păcălit" la semnătură:** Becali îi poate arăta ușa de la vară! Clauza prin care Steaua scapă de încă o țeapă "marca MM"

Deși a parafat un contract pe o perioadă de patru ani și jumătate cu Steaua fundașul oltean nu este atât de sigur că își va putea duce până la final angajamentul cu roș-albaștrii.

De când Teia Sponte a preluat efectiv conducerea administrativă a clubului, roș-albaștrii sunt foarte atenți în ce condiții semnează contractele cu jucătorii care au avut în trecut probleme medicale foarte grave. Pentru a se evita un nou „caz Matei” steliștii i-au impus în contract lui Ovidiu Dănănae o clauză extrem de profitabilă pentru club.

A luat 50.000 € la semnătură

Chiar dacă inițial i-au oferit fotbalistului poreclit Sucă un contract doar pe șase luni, refuzat între timp de acesta, în cele din urmă Teia Sponte și-a atins interesul. Concret? Steaua a acceptat să semneze cu Dănănae pe patru ani și jumătate doar după ce și acesta a fost de acord să accepte rezilierea contractului dacă nu confirmă în primele șase luni. Altfel spus, Dănănane e în teste la Steaua. În plus, deoarece a venit liber de contract, fostul internațional a primit la semnătură 50.000 de euro. Surse din cadrul clubului roș-albaștrilor ne-au dezvăluit că salariul anual al fotbalistului oltean ar putea ajunge până la 120.000 de euro anual.


Comentarii 0

Lasă un răspuns

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.
  1. Nu folosiți cuvinte care să aducă o vătămare morală celorlalte persoane care comentează.
  2. Vă rugăm să faceți referiri doar la articolul în cauză și să nu folosiți un limbaj vulgar sau care să jignească.
  3. Nu sunt permise comentariile discriminatorii.
  4. Pentru protecția dumneavostră nu folosiți în comentarii informații personale.
  5. Daca aveți vreo plângere legată de administrarea siteului vă rugăm să trimiteți un mesaj la adresa de mail: [email protected]